PLANO DE SAúDE EMPRESARIAL: CUSTO OU INVESTIMENTO?

Plano De Saúde Empresarial: Custo Ou Investimento?

Ainda se optar pelo plano Status, tem vantagens adicionais, como serviço de concierge e coleta domiciliar. Embora não seja obrigatório oferecer esse benefício, há regras que devem ser cumpridas quando a companhia passa a disponibilizá-lo, conforme a Lei 9656 de 1998. Em relação ao reembolso surgem questionamentos sobre

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Plano De Saúde Empresarial Reduza Seus Custos Em 30%

Em suma, isso garante que os funcionários tenham acesso a uma variedade de serviços de saúde por um ótimo custo- benefício, uma vez que a empresa  parte dos custos. O funcionamento do plano de saúde empresarial é baseado em uma parceria entre a empresa, os colaboradores e uma operadora de saúde. A empresa contrata uma operadora para o

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